当上中层才知道:上面的领导其实压根不在意你干了多少活
在职场上,当上道上我们常常陷入一个误区:以为只要工作够努力、中层肯多干活,才知就能获得领导的领导认可与晋升。然而,其实事实并非如此。压根
今天,不意老马给大家分享一个当上中层后才知道的干多职场真相:领导真正看重的,并不是少活你到底做了多少工作,而是当上道上你是否值得他信任,以及你能否解决实际问题。中层
为什么?我们来分析一下领导的才知心理。
01
工作量≠价值
职场上,领导许多人每天都加班加点,其实认为只要时间和精力投入够多,压根领导一定会看到并认可。
但现实却是,即便你熬夜至深夜,完成了堆积如山的任务,如果这些工作不能带来实际的效果和价值,那么你的努力在领导眼中价值也是有限的。
对上面的领导来说,并不缺能干活的人。比起能干活的,找出三两个能信任的和擅长解决问题的,更加重要。
02
值不值得信任,比能干重要
在职场,当上领导就意味着有了一些权力。
自古以来,稳固权力最重要的一个环节,就是培养值得信任、跟自己一条心的人。当身边的下属都是值得信任的人,当领导的才更有安全感,权力抓得稳。
一个下属,如果不确定值不值得信任,能力再强,工作再优秀,也不会被领导当自己人看,更不会花心思去培养。
因为领导会担心,培养出来的人有异心,会把自己顶掉或者出息了后翻脸不认人。所以,下属值得信任,这种特质比能干活更重要。
特别是,能被招进来公司的下属能力一定不会太差,但值不值得信任,就难说了。
03
能解决问题,比干的活多重要
作为一个领导,往往压力不小。领导也是人,每天要应对各种各样的难题,也会希望有个善于解决问题的下属替自己分担。
对领导来说,你干50件基础的活,可能还比不上你给他解决一桩棘手的难事来得贡献大。
很多活,可以由能解决问题的下属,去协助领导指挥其他人干。
我们类比古代的谋士,谋士实际可能没干多少活,但是他能出谋划策,指导主公下面的其他人去落实想法,照样能解决问题。主要的活都是下面的人做了,但功劳最大的是谁不言而喻。
结语:
很多人在职场勤勤恳恳当了半生老黄牛,干的活最多,却就是不被领导看重,其实不过是努力方向不对。
从领导的心理来看,领导最看重的、最需要的是值得信任、能帮助解决问题的下属。
因此,对应获得领导看重的两个要点,就是:学会表忠心、提升帮领导解决问题的能力。
-
大批博士遭医科大劝退,校方:我们招生的时候看错了,网友炸了不败神话夺冠,勒沃库森打破队史120年“0冠荒”,阿隆索创造历史杨振宁的“长寿秘诀”:运动、饮水都靠边站,真正重要的是这4点伊朗:不会再袭击以色列;以军:成功击退伊袭击;多国已开放领空苏州女子胡友平牺牲,仅55岁,真实身份曝光,目击者还原救人细节常规赛数据王:东契奇得分王库里三分王 福克斯绝杀SGA获抢断王CCTV5直播,浙江广厦VS山西男篮,孙铭徽王者归来,王博拒绝出局女超综述:江苏女足3连胜0丢球领跑积分榜 上海女足两轮不胜中国孕妇被泰国机场扣留7小时,只因在飞机上要热水泡面?!越闹越大!黄磊飞机上态度太差惹怒富婆,多多出言不逊遭富婆猛怼
- ·湖南84岁老人参加高考,考完给自己估分630,结果一查分数傻眼了
- ·32岁处男花70元嫖娼,事后爱上卖淫女,为她花了5000块钱后杀了她
- ·Ruler哭了!JDG不敌TES,无缘MSI!赛后kanavi主动道歉:我没打好
- ·马斯克接受1.6万亿美元基金CEO采访:明年,人工智能将超越最聪明的人类
- ·姜萍决赛难不难?真没想到!64人得零分,袁亚湘院士为其发声。
- ·越闹越大!黄磊飞机上态度太差惹怒富婆,多多出言不逊遭富婆猛怼
- ·市场遭遇两大利空偷袭,债务问题或暂时可控,贸易问题趋势恶化。
- ·一百多名和尚袭击一派出所,围观群众:“佛门弟子也打群架啊?”
- ·大批博士遭医科大劝退,校方:我们招生的时候看错了,网友炸了
- ·万科各区总一夜无眠!济深佛三城刚进去,武汉蔡平外逃!
- ·一个目前最高级的骗局!一定要慎重!
- ·有了超级“性能力”后你会干什么?这部大尺度美剧告诉你
- ·温网男单抽签:德约2号种子冲赛会8冠王 张之臻有望再战梅总
- ·不签公司不要经纪人,这4个明星单枪独马,却一个比一个红!
- ·一百多名和尚袭击一派出所,围观群众:“佛门弟子也打群架啊?”
- ·女处长25岁