为什么看不到单位退休领导在“街上溜达”呢?很现实的3个原因
不知道你有没有发现:单位的街上溜达领导退休之后,似乎渐渐地就从大家的为什位退视野里“消失了”?
这是为什么呢?
通常,离不开这3点原因。到单导呢
一是休领现实,身份的原因转变,需要自己给自己重新定位,街上溜达慢慢适应。为什位退曾经的到单导呢自己,人群簇拥、休领现实风光无限;退休之后,原因人走茶凉,街上溜达无人问津。为什位退
一个人失去了社会的到单导呢职能之后,扮演的休领现实职业角色慢慢淡化了,有些人在短期内会出现一种角色迷失感,原因觉得自己“无用了”。这极大的现实反差与心理落差,会给人带来一些无助感、无奈感与孤独感。
这也是很正常的现象。现实生活中,一个人在某一时间段承受了较大的心理落差之后,会丧失对当下生活的控制欲,不安全感也会随之产生,随着这种心理落差地不断扩大,就会呈现出一种低迷状态。
这时就需要重新构建自我认同,适应并接纳新的角色。
但是,没有实权的人,一般不会有这种所谓的落差感。又或者说,落差感较弱。没有对比,就没有“伤害”。
反而,他们可能会更加期待自己能早日从岗位上退下来,回家颐养天年。
二是,退休之后,有的人面相与状态都会慢慢变差。破坏自己之前在他人眼里的“良好形象”,需要一定的勇气。
碍于面子,有些人甚至还会选择“闭门谢客”。
小区里有一个退休领导,上班的时候,总是将头发梳得整齐,给人一种精神抖擞的感觉。自从退休之后,他便很少顾及自己的形象了,身体健康也是每况愈下。虽然并没有给人一种萎靡不振的感觉,但是可以明显感受到的是,昔日威严的气势已不再。
三是,活得更加清醒通透了,不再对他人抱有很大的期待。人与人之间的交往,说白了就是一场价值的交换。
单位中的同事,不过都是在利益的基础上建立的联系。每个人都有自己的剧本,逢场作戏,亦是常态。
彻底离开了职场,也就意味着彼此之间没有了利益纠葛,自然也就没有继续维系这段关系的必要了。说得更加直白一点就是,“你已经没有利用的价值了”。
自古以来都是,人一走,茶就凉。
看清了这一点,你就会发现,上班时做好本职工作,遵纪守法,下班之后做好自己,为自己而活,其实这就足够了。
看过一句话:老年人要面对的核心发展任务是,对其一生形成一个整合的认识,接纳所有的成就与缺陷,从而达到自我的完满状态。
到了人生的下半场,好好做自己,活好每一个当下,这才是最重要的。
对此,你怎么看?
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